Cómo funciona
¡Descubre nuestro nuevo tutorial en video!
Aprende a utilizar HRChurn.com de manera efectiva para realizar predicciones y crear encuestas con nuestro último tutorial en video. Este guía paso a paso abarca todas las características clave de nuestra plataforma y te muestra cómo analizar de la mejor manera los datos de tus empleados. Comienza ahora para mejorar la satisfacción de los empleados y aumentar su retención.
1. Inicie sesión y cargue el archivo
Inicia sesión en tu cuenta y sube un archivo CSV que contenga las siguientes columnas:
-ID: Unique Employee ID
-SalaryInc365: Aumento de salario en los últimos 365 días (1=Sí, 0=No)
-Overtime: Horas extra regulares (1=Sí, 0=No)
-Promotions: Historial de promociones (número de promociones)
-YearsAtCompany: Años en la empresa
-Position: Puesto en la empresa (1=Empleado, 2=Especialista, 3=Líder de equipo, 4=Jefe de departamento, 5=Ejecutivo)
-Department: Afiliación al departamento (1=IT, 2=HR, 3=Ventas, 4=Marketing, 5=Producción)
-NumCompanies: Número de empleos previos
-Age: Edad (en años)
-Distance: Distancia desde casa al trabajo (en km)
-Education: Nivel educativo (1=Doctorado, 2=Maestría, 3=Licenciatura, 4=Diploma de escuela secundaria, 5=Escuela secundaria, 6=Escuela primaria)
Si tu empresa no tiene datos para una columna en particular, el archivo CSV debe mantener este formato, con los valores faltantes simplemente vacíos o nulos.
-SalaryInc365: Aumento de salario en los últimos 365 días (1=Sí, 0=No)
-Overtime: Horas extra regulares (1=Sí, 0=No)
-Promotions: Historial de promociones (número de promociones)
-YearsAtCompany: Años en la empresa
-Position: Puesto en la empresa (1=Empleado, 2=Especialista, 3=Líder de equipo, 4=Jefe de departamento, 5=Ejecutivo)
-Department: Afiliación al departamento (1=IT, 2=HR, 3=Ventas, 4=Marketing, 5=Producción)
-NumCompanies: Número de empleos previos
-Age: Edad (en años)
-Distance: Distancia desde casa al trabajo (en km)
-Education: Nivel educativo (1=Doctorado, 2=Maestría, 3=Licenciatura, 4=Diploma de escuela secundaria, 5=Escuela secundaria, 6=Escuela primaria)
Si tu empresa no tiene datos para una columna en particular, el archivo CSV debe mantener este formato, con los valores faltantes simplemente vacíos o nulos.
2. Análisis de datos en el panel o descarga
Después de cargar su archivo, tiene dos opciones: Puede ver sus datos con estadísticas adicionales en el panel. Puedes eliminar los datos en cualquier momento. Alternativamente, puede descargar directamente los datos analizados. En este caso, sus datos no serán almacenados en nuestros servidores. Independientemente del método de entrega elegido, recibirá un archivo final con tres nuevas columnas: "Termination" (terminación, 1=Sí, 0=No), "Reason1" (el motivo principal de la terminación, correspondiente al nombre de la columna), y "Reason2" (el motivo secundario de la terminación, correspondiente al nombre de la columna).
Como cliente Professional o Enterprise, tiene la posibilidad de utilizar nuestra IA avanzada para obtener explicaciones más detalladas.
Como cliente Professional o Enterprise, tiene la posibilidad de utilizar nuestra IA avanzada para obtener explicaciones más detalladas.
3. Descripción general
En la sección de descripción general, puede ver un análisis completo de todos los archivos enviados anteriormente. Esta descripción general proporciona información valiosa sobre las tendencias y patrones generales dentro de su empresa. Además, tiene la opción de que nuestra avanzada tecnología de inteligencia artificial analice en detalle cada archivo individual. Esto le permite recibir recomendaciones precisas y prácticas para tomar acciones específicas para mejorar la retención y satisfacción de los empleados.
4. Análisis Individual del Empleado
Analice los datos de un empleado individual para obtener información personalizada y recibir recomendaciones específicas. Nuestra IA avanzada evalúa la información proporcionada e identifica los factores clave que afectan la satisfacción y la retención del empleado.
5. Análisis Global
Obtenga una visión completa de todos los archivos enviados anteriormente. Nuestro análisis avanzado proporciona información valiosa sobre las tendencias generales y los patrones dentro de su empresa, lo que le permite tomar medidas específicas para mejorar la retención de empleados.
Seguridad de datos
La protección de datos es de suma importancia para nosotros. Entendemos que los datos de sus empleados son confidenciales y deben manejarse en consecuencia. Por lo tanto, utilizamos exclusivamente servidores europeos para garantizar la seguridad y protección de sus datos. Nuestros servidores están certificados con los más altos estándares de seguridad y cumplen con las estrictas normas de protección de datos de la UE, en particular el GDPR (Reglamento General de Protección de Datos). Todos los datos cargados se cifran y se utilizan únicamente para los fines de análisis que usted haya autorizado. Tienes control total sobre tus datos en todo momento y puedes eliminarlos según sea necesario.
Base de las predicciones
Nuestra herramienta de abandono de empleados se basa en inteligencia artificial avanzada, está capacitada y probada exhaustivamente con un conjunto de datos completo de 100 000 registros de capacitación. Estos datos abarcan diversas industrias y empresas para garantizar una base de predicción amplia y precisa. La IA analiza numerosos factores que pueden contribuir a la rotación de empleados, como el salario, la satisfacción laboral, los ascensos y muchos más. Si bien ninguna predicción puede ser 100% precisa, nuestros modelos ofrecen alta precisión y confiabilidad para ayudarlo a tomar decisiones informadas.
Objetivo de la herramienta
El objetivo principal de nuestra herramienta de rotación de empleados es ayudarlo a reconocer tempranamente el riesgo de rotación de empleados y tomar medidas específicas para mejorar la satisfacción y retención de los empleados. Al identificar de forma proactiva los posibles riesgos de renuncia, puede intervenir a tiempo y desarrollar estrategias adecuadas para optimizar el entorno y las condiciones laborales. Esto no sólo reduce la rotación, sino que también genera un equipo más fuerte, más comprometido y más productivo. Utilice los conocimientos adquiridos para aumentar la satisfacción y la lealtad de sus empleados.
Sample File
¿Quieres ver cómo debería verse un archivo CSV para nuestra herramienta? Descargue nuestro archivo de muestra para tener una idea de los datos requeridos y el formato en el que deben estar. Este archivo de muestra le ayudará a preparar y cargar sus propios datos correctamente para que pueda aprovechar al máximo el potencial de nuestra herramienta de análisis de retención de empleados. Además, también puede descargar un archivo de muestra para exportar un PDF desde nuestra herramienta de formularios. Esto le dará una idea de cómo se estructuran los resultados y las sugerencias de optimización basadas en IA.
¿Estás preparado para minimizar el riesgo de rotación de empleados en tu empresa? ¡Regístrese hoy y revolucione la gestión de su personal!
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